EfBeast har altid været defineret af de folk, der mødte op og deltog. Vores sammenhold er baseret omkring de fælles aktiviteter, vi har stået for. Sådan er det stadig.

Det har flere gange været oppe om hvorvidt, vi skulle have en lidt stærkere struktur med generalforsamling og registreret medlemsskab osv. Men alle gange har folk udtrykt, at der ikke var lysten til at operere på det niveau. Sådan var det også under Frank Madsen. Og så kunne man jo spørge, at hvis der ikke er lysten til at organisere sig blandt de aktive i fraktionen, hvem skulle så stå for hele arbejdet?

Er det et problem, at vi kører det på uformelt plan? Altså der er helt klart nogle juridiske fordele i at fremstå samlede. Og sikkert også fordele i forhold til EfB, hvis vi blev officielle. Men vil vi virkelig bindes op på den måde eller vil vi stadig have lov at råbe "PIK!" så højt vi kan?

I den verserende sag og i Zøhners pokalfiasko kunne det måske have hjulpet lidt. Men jeg synes også, at vi i de tilfælde følger vores modus operandi og rykker sammen i gruppen, når der er nogle aktiviteter - af positiv eller negativ art.

Monrad efterspørger status og organisation, Mindfish svarer, EfBeast alle dage har været tegnet af deltagerne, og det er vel også essensen af den sag.

Der var ikke noget EfBeast, før Frank tog et initiativ, folk gerne støttede op om. På den front er der ikke ændret så meget, for så snart nogen tager et initiativ, er opbakningen der sædvanligvis også. Forskellen ligger i, hvem der tager initiativet. For hvor Frank var en mere udadvendt frontfigur, der henvendte sig direkte til folk på stadion i håbet om hele tiden at at udvide kredsen, har dagens "ledelse" af EfBeast - i praksis Mindfish og undertegnede - andre, langt mindre ambitiøse succeskriterier. Vi laver ikke opsøgende arbejde på stadion for at hverve nye medlemmer. Vi har det for så vidt fint med blot at have selskab til kampene. Og hvis det er os, der tager initiativet, og dermed i praksis sætter dagsordenen for det enkelte arrangement, vælger vi heller ikke frivilligt at lægge 150,- på O'Leary's hver uge, når man kan drikke RP'ere fra Netto på et kollegiekøkken. Det kan beklages og kritiseres, men sådan er det nu engang. Vi har ikke valgt os selv som ledere, der var bare ikke andre til at tage initiativet. Og hvis vi skal køre en organisation, bliver det ligeledes først og fremmest på vores præmisser.

Status på organisationen i øjeblikket er, at vi er en løst sammensat gruppe, der typisk aftaler, hvor kampen ses, over sms dagen før. Nogle gange gør en af os den ulejlighed at informere om det på et debatforum. Vi synes ikke selv, dette er optimalt, og vi har diskuteret forskellige muligheder såsom sms-kæder, hvor alle orienteres om stedet, og alternative stamsteder i stedet for det dyre og upersonlige O'Leary's. Men i øjeblikket venter vi vist mest på, et sådant sted kommer dumpende fra himlen. O'Leary's har sine fordele, i beliggenhed og kapacitet, men vi vurderer altså ulemperne som større, ikke kun af privatøkonomiske årsager, men også af strategiske: hvert år flytter en ny generation esbjergensere til København for at studere, og siden Mindfish er tre blevet rekrutteret til EfBeast: jeg selv og to af mine venner fra gymnasiet. Hvis disse generationer, der i højere og højere grad er opvokset med Superligabold og derfor formodes at være tættere og tættere knyttet til klubben, bør vi satse på et sted med mere studievenlige priser.

Problemet med ikke at have et fast sted er, at det stiller tilsvarende større krav til organisationen, da folk ikke nødvendigvis kan møde op hver uge, og derfor bliver tingene taget fra uge til uge, og vi lægger ikke nogen kalender flere uger frem i tiden. Og når alting bliver ordnet fra uge til uge, ved folk ikke hvor og til hvem, de skal henvende sig. Man kan sagtens sige, der er et tomrum, efter Frank har givet ansvaret videre og er begyndt at vise sig sjældnere, og Fausto er flyttet fra byen. Men der var altså også et tomrum før Frank tog initiativ til fraktionen. Og så er vi igen tilbage ved den med, at deltagerne tegner organisationen. For på den måde kan man sagtens argumentere for, fraktionen i de gode, gamle dage bestod af en initiativmand og en gruppe opbakkere. Den slags initiativmænd er der bare ikke i dagens EfBeast. Til gengæld er der stadig et fundament, der kan bygges videre på, for vi er da trods alt en gruppe mennesker, der kender hinanden, og som alle sammen på den ene eller den anden måde gerne vil projektet.

Konklusionen på min analyse er, at det, EfBeast mangler, ikke nødvendigvis er ledelse og organisation, men i højere grad et nyt stamsted, da det ville stille færre krav til ledelsen i forhold til planlægning og koordinering. Med et nyt stamsted, der viste kampene hver uge, og hvor vi måske kunne få vores eget lokale udsmykket i vores farver, kunne vi sagtens køre en fornuftig organisation videre uden nogen større arbejdsindsats. Der er til gengæld ingen plan for, hvordan vi finder sådan et sted.

Og Monrad, du er i øvrigt også selv velkommen til at dukke op engang.

Hér gælder vel den gyldne regel om at alder går forud for skønhed, og at du med største selvfølge sætter dig i rummets bedste stol?

.. Det manglede da bare...